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Servizio Civile Nazionale. COSA SUCCEDE DOPO LA DOMANDA?

28/06/2017 : 12:25

                                                                                

SERVIZIO CULTURA

Bando Lazio scadenza 26 giugno 2017 ore 14,00

Progetti:

 

1.      In Biblioteca (per 8 volontari, di cui 4 per il Comune di Civitacastellana)

2.      Remuse (6 volontari per il Museo di Soriano, capofila Comune di Roma)

 

COSA SUCCEDE DOPO LA DOMANDA?

Consegnata la domanda  l’ente del progetto per cui ti sei candidato comunicherà la data e la sede delle selezioni.

 

I colloqui di selezione sono la fase successiva all’accoglimento della domanda.

Non sono una valutazione sulla persona, ma hanno l’obiettivo di conoscere il candidato rispetto alla scelta del progetto fatta e di consentire la formulazione di una valutazione in rapporto alle attività previste dal progetto.

La selezione verrà effettuata in base ai criteri stabiliti dall’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile e di cui all’All.1 del Decreto n. 173 dell’11/06/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per la parte relativa alla valutazione dei titoli e delle esperienze ed ai sensi dell’art. 15 del D. Lgs. 6 marzo 2017, n. 40.

Le indicazioni sullo svolgimento dei colloqui di selezione (data, luogo, ora) saranno rese note secondo un calendario pubblicato sul sito del Comune di Soriano nel Cimino.

 

Si precisa che la pubblicazione del calendario sul sito dell’Ente ha valore di notifica della convocazione e il candidato che, pur avendo inoltrato la domanda, non si presenta al colloquio nei giorni stabiliti senza giustificato motivo, è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.

Il colloquio verterà sugli argomenti delle seguenti macro aree :

 

Conoscenza di base del Servizio Civile Nazionale: storia , missione, Carta Etica;

Conoscenza di base del Progetto: area d’intervento, destinatari, obiettivi, attività, formazione specifica, mansioni dei volontari;

Motivazione del volontario: interesse del candidato ad acquisire particolari abilità, competenze, professionalità, livello di interesse per le tematiche del progetto;

Doti e abilità umane personali: capacità di comunicazione verbale, disponibilità ai rapporti interpersonali, capacità di collaborazione, capacità di iniziativa, capacità di operare in situazioni di stress, disponibilità a repentini cambiamenti di orario e di turno.

 

Di seguito alcuni suggerimenti su come prepararsi e presentarsi nel modo più adeguato ai colloqui di selezione:

Il Progetto: leggere attentamente il progetto, aiuterà il selettore a considerare l’idoneità del candidato al progetto;

Le motivazioni: bisogna saper motivare il perché della scelta di SCN e di quello specifico progetto, è opportuno aver chiaro in mente le motivazioni di tale scelta
prima di presentarsi al colloquio; si porranno domande specifiche per sondare le motivazioni;

Consapevolezza di sé: è fondamentale essere consapevoli delle proprie peculiarità personali ed umane che non possono trasparire nel curriculum vitae presentato e che sono importanti per intraprendere il percorso di SCN; si porranno domande specifiche per valutare il livello delle conoscenze possedute tramite la valutazione dei titoli di studio e delle altre esperienze formative, se possedute;

Coerenza e volontà: il progetto di SCN dura un anno, si opera in contesti organizzativi talvolta complessi e si rende necessario l’adattabilità a qualunque situazione per inserirsi, crescere, maturare e superare le difficoltà; accettare quindi tutti gli aspetti positivi e meno positivi dell’esperienza di SCN che, affrontata nel modo più adeguato e fiducioso possibile, diventerà una esperienza unica ed irripetibile.

 

Ulteriori informazioni sono reperibili sul sito:

www.serviziocivile.gov.it/main/area-volontari-hp/faq

 

 

Buona preparazione

Ultimo aggiornamento: 28/06/2017 - 12:25
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